¿Muchas veces hemos escuchado hablar de personalidad, pero cuanta veces nos hemos preguntado cuál es la nuestra?
La definición de personalidad es:
El conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser de una persona y que la diferencian de las demás. Es por ese motivo que podemos definir que la personalidad es nuestra respuesta a los estímulos externos, por ese motivo, dependiendo de conocer cuál es el patrón de nuestras respuestas a esos estímulos, podemos predecir nuestro desempeño.
En Hogan después de más de 20 años de investigaciones empíricas, han aterrizado el estudio más completo sobre los rasgos de nuestra personalidad. Fueron los primeros en demostrar el impacto de la personalidad en el éxito organizacional y han sido los pioneros en el uso de las evaluaciones de personalidad para mejorar el desempeño en el lugar de trabajo.
Para entender mejor cuáles aspectos podemos evaluar os enseño cual son los 4 bloques en que podemos definir la personalidad con Hogan.
Ante todo, identificamos las características globales de la personalidad en el día a día y bajo presión, los principales valores y motivadores y el estilo cognitivo, respectivamente.
Nuestros informes están diseñados para hacer frente a una amplia gama de necesidades, desde la selección hasta la identificación de potencial para el desarrollo a nivel ejecutivo.
A continuación encontrarás los productos más utilizados en Hogan Assessment