Una nueva manera de expandir tus competencias
Gamificación y Soft Skills
El entorno empresarial actual cuenta con un grado de incertidumbre debido al nuevo entorno que se ha constituido.
Hemos tenido que dejar atrás muchas seguridades y dinámicas que pertenecían al día a día.
Las empresas tienen unas necesidades muy concretas que no se alcanzan a cubrir con la sola formación académica, por lo que detectar, captar,retener y desarrollar talento se ha convertido el “Core Business” de las organizaciones.
Sin embargo, en algunas ocasiones la falta de recursos impide dedicar el tiempo necesario a cada candidato para evaluar sus distintas áreas de talento.
El factor diferencial en las personas se encuentra no en cuánto sabe, sino en cómo se aplica las competencias adquirida.
Los sistemas de captación y desarrollo de talento han de ser capaces de detectar aquellos candidatos que reúnan no sólo los conocimientos, sino también las habilidades y competencias necesarias para cubrir las necesidades de la compañía.
La gamificación que hasta el día de hoy ha sido aplicada en su mayoría en un entorno académico ha dado el salto a las organizaciones, dando un paso fundamental, pasar de la teoría a la práctica dando la posibilidad de integrar los conocimientos, competencias y habilidades para definir un trazo integral de los candidatos y usuarios.
Todo eso se basa sobre la predisposición natural de las personas para enfrentarse a retos y competir en entornos lúdicos en situaciones que se pueden dar en el dia a dia laboral, de esa manera convierte la gamificación en una metodología disruptiva capaz de generar interés, atrayendo un mayor número de usuarios y facilitar las posibilidades de éxito de las compañías.
Nuestros simuladores de negocios son “Instrumentos de formación que permiten agregar valor gracias a su enfoque hacia el fortalecimiento de competencias y habilidades de los participantes.
Además, es un óptimo recurso como “herramienta de consultoría” ya que las dinámicas propuestas permiten a los facilitadores BSK observar y identificar comportamiento y competencias en personas, grupos y equipo, que sirven como hoja de ruta para para futuras intervención por parte de nuestros facilitadores BSK.
Los simuladores de negocios
Desde una prospectiva lúdica y de juego donde el usuario participa activamente a una experiencia simulada.
Es una realidad que induce los participantes a dar respuestas similares a los retos que se generan en el mundo real, pudiendo de esa forma evaluar el desempeño.
Toda esa información está correlacionada con matrices de desempeño científicamente demostradas por cada sector, dependiendo de cual competencia o metodología estamos evaluando.
Eso nos permite al final de cada simulación un feedback de las interacciones que hemos visto en los participantes, de manera que a través de nuestra tecnología podemos ver que tipo de respuestas y como han interactuados los equipos.
